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集團要聞

集團公司為員工量身定製教育培訓課程

發布時間:2018-10-09

    為具體落實集團公司今年教育培訓計劃,提升各級各崗員工業務水平,促進公司生產經營各項目標順利完成,進入9月以來,人力資源本部不斷加強員工教育培訓工作,各子公司結合自身特點,按照實際需求,相繼開展了量身定製的培訓課程,各專業各崗位培訓呈常態化、係列化開展。

    裝備公司散料裝備事業部成立以來,為使原輸送和裝卸兩公司的技術管理體係更加科學合理、規範統一,散料裝備事業部技術部組織全體設計人員開展10期係列化培訓課程,內容涵蓋技術準備工作的所有環節。首次培訓由總師高曉軍對所有設計圖紙的圖樣、格式、標注、設計要求等做了統一說明和規定,並糾正了兩公司以往圖紙設計中的常見問題。按照計劃,後續將陸續開展產品設計流程、工藝製造流程、圖樣修改流程、設計審批流程等課程,逐步統一兩公司技術準備流程,簡化部門間轉序工作,縮短不必要的審批環節,提高設計效率。計劃到今年底,使合並後兩公司的技術準備流程做到規範統一,實現技術準備工作的標準化、製度化。

    根據集團公司"質量月"的有關精神,各單位按照實現高質量發展,堅持質量第一的原則,通過開展質量提升和服務提升等培訓活動,從而全麵提高產品質量和服務質量。裝備公司隧道掘進裝備事業部品質保障部結合崗位實際需求,為提高檢查員專業技能,製定出5期具有針對性的係列培訓課程內容,並編製了試卷進行課後隨堂測驗;有限公司冶金裝備事業部對檢查員進行了實際操作培訓及考試,並結合項目中出現的質量問題進行案例分析及問題總結,預防不合格品輸出,確保降低質量損失。

    截至9月底,集團公司各級各崗培訓已開展100餘班次,課程內容覆蓋麵較廣、針對性較強,培訓內容貼合日常工作實際,培訓成果轉化效果較好。通過各類培訓課程的開展,使員工不斷彌補不足,提升技能,將新的知識應用到今後的工作中去,做到學思踐悟,知行合一。(賈華楠)

 

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